مهارت های فنی که به عنوان مهارت های سخت نیز شناخته می شوند، کیفیت هایی هستند که با استفاده و کسب تخصص در انجام کارهای فیزیکی یا دیجیتالی به دست می آیند. انواع مختلفی از مهارت های فنی وجود دارد. به طور سنتی، افرادی که در ریاضیات، علوم کامپیوتر، مکانیک و فناوری اطلاعات کار می کنند از مهارت های فنی زیادی استفاده می کنند. با این حال، امروزه بسیاری از صنایع به کارکنانی با دانش فنی متکی هستند. به عنوان مثال، کارگران خرده فروشی و خدمات غذایی اغلب باید بدانند که چگونه از نرم افزار نقطه فروش (POS) استفاده کنند.
لیست مهارت های مورد نیاز ممکن است شامل موارد زیر باشد:
مهارت های فنی بین صنعت و نوع شغل بسیار متفاوت است. برای برنامه نویسان کامپیوتر، دانش زبان های مختلف کدنویسی یک مهارت فنی محسوب می شود. نمایندگان خدمات مشتری ممکن است به مهارت های فنی مربوط به مدیریت مشتری و سیستم های تلفن نیاز داشته باشند. ممکن است معلمان به مهارتهای فنی مرتبط با فناوریهای آموزشی و برنامههای نرمافزاری از نظارت بر رفتار دانشآموز تا درجهبندی نیاز داشته باشند.
برخلاف مهارتهای نرم، مهارتهای فنی با گذشت زمان تغییر میکنند. هنگامی که به موفقیت شغلی پیدا کردید، بروز نگه داشتن مهارت های فنی می تواند مفید باشد. تا جایی که ممکن است از آن ها استفاده کنید و با آموزش مداوم، آن مهارت ها را تازه کنید. در بسیاری از موارد، ابزارها یا برنامههایی که معمولاً استفاده میکنید در طول زمان تغییر میکنند، بنابراین مهارتهای فنی که اکنون دارید ممکن است نیاز به تقویت دانش جدید داشته باشند. بهتر است به جای این که منتظر بمانید تا مهارتتان قدیمی شود، از تغییرات در رشته خود جلوتر باشید. این یکی از رازهای موفقیت شغلی است.
رزومه خود را با به دست آوردن مهارت های فنی جدید یا ارتقاء مهارت هایی که در حال حاضر دارید، به روز نگه دارید. چه در یک زمینه فنی و چه در نیروی کار ماهر باشید، کارفرمایان کارگرانی را می خواهند که مهارت های لازم برای انجام کار را به طور موثر و موفقیت آمیز داشته باشند.
مهارتهای فنی مهم هستند زیرا تقریباً هر شغلی به ابزارها، برنامهها و فرآیندهای متفاوتی متکی است. اگر به دنبال دانش فنی و مهارت های رایج در صنعت خود هستید، کاندیدای رقابتی تری خواهید بود. هم چنین در نظر بگیرید که هر چند وقت یک بار مواردی مانند رسانه های اجتماعی، ایمیل، برنامه های کاربردی مبتنی بر ابر مانند مایکروسافت آفیس، کارت های بانکی و اسکنر بارکد و دستگاه های بی سیم در زندگی روزمره ما ظاهر می شوند، چه در محل کار و چه در خانه. به نظر میرسد هیچ کس نمیتواند در دنیای کار با فناوری پیشرفته امروزی بدون داشتن حداقل مهارتهای ابتدایی فناوری حرکت کند.
ترفند این است که بیشتر از حداقل ها را بدانید و به یک نیروگاه مهارت های فنی تبدیل شوید که استخدام کنندگان در همه جا آرزوی آن را دارند.برای آشنایی با انواع شایستگی های شغلی کلیک کنید.هنگامی که کارفرمایان یک عنوان شغلی را اگهی می کنند، اغلب فهرستی از مهارت های فنی "الزامی" و "مطلوب" را برای استخدام در نظر می گیرند. همچنین برای آشنایی با مهارت های نرم مورد نیاز برای مشاغل کلیک کنید.
مهارتهای «الزامی» اغلب پیش نیازی برای انجام موفقیتآمیز کار پس از استخدام در نظر گرفته میشوند. برای مثال، اگر برای سرآشپز شدن درخواست میدهید، ممکن است از شما خواسته شود که مهارتهای اولیه آشپزی را داشته باشید. در حالی که برخی از شرکت ها می توانند آموزش در حین کار ارائه دهند، برخی دیگر ممکن است نیاز به استخدام یک آشپز با تجربه داشته باشند که فقط باید در مورد دستور العمل های جدید آموزش ببیند.
هنگامی که یک کارفرما مهارتهای مورد نظر خود را فهرست میکند، نشان میدهد که اگرچه برخی از شایستگیها وجود دارد که میخواهند در رزومه ی شما ببینند، اما ممکن است آماده استخدام فردی بدون آن تجربه ها نیز باشند. کارفرمایان اغلب مایلند در صورت لزوم به افراد جدید کمک کنند تا مهارت های مورد نظر خود را در محل کار کسب کنند. این ممکن است برای موقعیتهایی با نرخ گردش مالی بالا یا آن هایی که ابزار یا برنامههای تخصصی دارند که کسب تجربه در آن ها قبل از استخدام دشوار است، رایج باشد. برای آشنایی با ویژگی های کارمنده ایده آل کلیک کنید.
نوع مهارت های فنی که ممکن است لازم باشد بدانید یا بیاموزید به شغلی که به دنبال آن هستید بستگی دارد. با این حال، چندین مهارت فنی وجود دارد که در صنایع مختلف رایج است. در اینجا چند نمونه از مهارت های فنی مختلف وجود دارد که ممکن است در پست های شغلی فهرست شده مشاهده کنید.
علاوه بر مهندسان نرم افزار، امروزه مشاغل زیادی وجود دارند که نیاز به دانش برنامه نویسی دارند. به عنوان مثال، اگر به دنبال شغلی به عنوان نویسنده هستید، ممکن است لازم باشد دانش اولیه HTML را داشته باشید.سایر زبان های برنامه نویسی که بسیار مورد توجه قرار گرفته اند ممکن است عبارتند از:
هنگامی که فرم درخواست کار خود را پر می کنید، آگهی استخدام را مرور کنید. اگر مهارت هایی دارید که کارفرمایان به دنبال آن هستند، باید آن ها را در رزومه خود ذکر کنید. در این رابطه می توانید از کوچینگ شغلی نیز بهره مند شوید.
اکثر صنایع از نرم افزارهای رایج و تخصصی استفاده می کنند. این اغلب شامل چیزی است که به عنوان "نرم افزار بهره وری" شناخته می شود، یا نرم افزار طراحی شده برای کمک به انجام سریعتر و کارآمدتر کار. معمولاً این شامل نرم افزار پردازش کلمه، صفحه گسترده و ارائه می شود. سایر برنامه های کاربردی نرم افزار بهره وری عبارتند از:
از آن جایی که این نرم افزارهای کاربردی بسیار رایج هستند و اغلب نیاز اساسی بسیاری از مشاغل هستند، ممکن است نیازی نباشد که هیچ کدام را به صورت جداگانه در رزومه خود فهرست کنید، مگر اینکه جنبه های تخصصی این برنامه ها را بدانید.
مهارتهای فنی در صنعت متفاوت است، بنابراین انجام تحقیقات در مورد صنعتی که میخواهید در آن کار کنید بسیار مهم است. میتوانید این کار را با مشاهده پستهای شغلی کارفرمایان در آن صنعت و ایجاد فهرستی از کارفرمایان و مهارتهای فنی رایج انجام دهید. مواردی را که قبلاً در اختیار دارید یا می توانید به راحتی یاد بگیرید برجسته کنید و آنها را در رزومه خود اولویت بندی کنید. در اینجا چند نمونه از مهارتهای فنی موقعیت خاص وجود دارد که ممکن است در آگهیهای شغلی پیدا کنید. بهترین مهارت های فنی در حوزه صنعت که برای توسعه فردی و رشد استعدادهای کاری شما لازم است به شرح زیر است.
هنگام درخواست شغل، می توانید از رزومه و نامه پوششی خود برای برجسته کردن مهم ترین و مرتبط ترین مهارت های فنی خود که کارفرمایان ممکن است ارزشمند بدانند استفاده کنید. پیشنهاد می شود برای آشنایی با تفاوت مهارت و استعداد کلیک نمایید.
رزومه شما باید شامل بخش مهارتهایی باشد که با ارزشترین مهارتهای فنی مرتبط با موقعیتی را که برای آن درخواست میدهید برجسته کند. رزومه شما باید شامل 10-30 مهارت با ترکیبی از مهارت های نرم و سخت باشد. سعی کنید حداقل نیمی از بخش مهارت های شما را به مهارت های فنی اختصاص دهید. در حالی که ممکن است چندین مهارت مختلف داشته باشید، روی مهارت های فنی که کارفرما به دنبال آن است تمرکز کنید که شما را به یک نامزد رقابتی تبدیل می کند.
برای برخی از مشاغل، ممکن است بخواهید از فهرست کردن رایج ترین مهارت های فنی که کارفرمای بالقوه فرض می کند هر متقاضی قبلاً دارد خودداری کنید (مثلاً مهارت در یک پلت فرم ایمیل).
ممکن است بخواهید در تقاضا نامه خود به چند مورد از با ارزش ترین مهارت های خود اشاره کنید. با این حال، به خاطر داشته باشید که تقاضا نامه ی شما باید متمرکز، مختصر و مفید باشد و از تبلیغ توانایی های خود اجتناب کنید. تقاضا نامه ی شما باید به کارفرما معرفی کاملی از شخصیت شما بدهد، اما هم چنین در مورد آن چه در مورد شرکت، ارزشهای آن میدانید و این که چگونه ممکن است برای چشمانداز شرکت مناسب باشید، به کارفرما میدهد.
دیدگاه ها
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای مورد نیاز نشانه گذاری شده اند*